«Au cours du dernier trimestre 2007, un de nos managers a quitté la société. Nous avons alors entrepris de le remplacer en choisissant de profiter de cette rupture pour mettre en place une organisation de production autonome.
Nous avons fait appel à un Manager de transition de BUSINESS 21 qui durant 3 mois, a assuré le relai entre les deux managers, et en plus nous a aidé à installer les bases d’une organisation autonome. Cette opération s’est avérée particulièrement efficace. D’une part parce que nous avons pu ainsi recruter dans de bonnes conditions en prenant le temps nécessaire, et d’autre part parce que nous avons préparé le terrain avec un spécialiste, l’intégration de notre responsable s’en est trouvé grandement facilitée.»